Conversación con Jorge - Secretario de Organización USO Asturias

2005-06-08T00:27:00.000-07:00

Esta persona reconoce que el verdadero motivo del despido es "porque había un enfrentamiento fuerte de tres monitores contra tu persona"....."yo no entro a valorar".
Efectivamente, sin escucharme a mi, me despiden.
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Aclaraciones y comentarios realizados por Julio Rozada Garcia, ex Secretario de Formación Ocupacional de la U.S.O. de Asturias

2005-06-08T00:26:00.000-07:00

De entrada para ir haciéndonos una idea del talante de esta persona, fijémonos en el inicio de la conversación, con que amiguismo y cordialidad recibe a Mata: “¡hombre muchacho!”. Bien, alguien que da este caluroso recibimiento a otro sabiendo de antemano que participó de forma activa en su defenestración, ocasionándole todos los daños posibles, se podría calificarse su acción como el beso de Judas, pero en cualquier caso, lo que demuestra es una gran dosis de cinismo e hipocresía. Por otra parte nada extraño en él, ya que una de sus frases favoritas, es, “yo lo que digo ahora si lo tengo que negar lo niego”.
Las primeras intervenciones se parecen mucho a las del Director, pero a medida que avanza la conversación, aparecen las verdaderas causa y motivos, por tanto voy a centrarme en las que no son coincidentes con las anteriores.
Tú tenías un enfrentamiento fuerte con ciertas personas; ¿eso es motivo suficiente para el despido?.
Dice Jorge: “yo sé que voy a ser el culpable, como cuando marcho Julio”. Cuando yo dimití, tú junto con Paco fuisteis los principales culpables de mi dimisión, la veníais buscando junto con algunos otros desde marzo de ese mismo año.
El tema no viene de ahora viene de hace año y pico; no el tema viene de mas atrás pero por supuesto vosotros, entre los cuales te encuentras tu, resolvéis despedirle sin mas, sin ni siquiera escucharlo, por si tenía algo que decir en su favor, opción esta que no se le niega ni a los acusados de asesinato.
Tomas la decisión de despedirle tú en primera persona, después de tener una reunión a puerta cerrada con Pepe, Laures y Pablo en la que te manifiestan su animadversión hacia él, y claro tú, como buen “sindicalita”, sin pensarlo dos veces tomas la decisión, ya que de lo contrario según tú serían o ellos o él. Pregunto a los que leen este escrito o escuchen las conversaciones ¿que diríais o pensaríais vosotros si os despidieran de vuestra empresa, sin ni siquiera escucharos, porque 3 de vuestros “compañeros” así lo decidieran y el empresario no le importara ejecutar dicha decisión?. Bien esto no pasó en una empresa, pasó en un sindicato: la U.S.O.
¿Porque sabes que Mata tenia un enfrentamiento muy fuerte según tus palabras, con Pepe, Laures y Pablo?. Porque les escuchaste cuando te lo pidieron, ¿le preguntaste tú o alguien del Sindicato si los problemas eran recíprocos?. Para tener en cuenta su opinión, que por cierto en ningún momento de las conversaciones, dijo que hubiera que echar a nadie, ni anteriormente me lo manifestó a mí mientras dirigí el Centro, lo cual si hicieron ellos, pero bien tu actuaste en “conciencia” y como buen juez escuchaste solo una versión y actuaste en consecuencia. También según tus palabras, “no quieres saber quien tiene la razón”, tu ya tomaste una decisión y por tanto no te vas a volver atrás.
La decisión del despido, para que la carga sea llevadera y que no sea solo tu conciencia la que sufra, también la toma la Unión Regional, como no podía ser de otra forma, lo que dice mucho es su favor.
Mi dimisión fue según tu, porque no quise que mi hija hiciera como otras el paripe de una selección, tu sabes que eso es mentira y que no fue así, pero en cualquier caso preguntó; ¿que selección hizo para secretaria de la Unión Comarcal de Aviles la hija del actual Secretario de Acción Sindical de la U.S.O. de Asturias? ¿Que selección hizo para secretaria de la Unión Comarcal de Mieres la hija del actual Secretario de la FEJUPE de la U.S.O. de Asturias? ¿Que selección hizo para secretaria de la Unión Comarcal de Oviedo la hija del ex Secretario General de dicha comarca? ¿Que selección hizo para la Unión Comarcal de Gijón, Begoña Díaz, que según palabras del Secretario General de la U.S.O. de Asturias, “es casi como una hija para mí, ya que la vi nacer y crecer y hasta casi la crío yo”? ¿Que selección hizo para secretaria de la Unión Regional Paz , en este caso valió solo la condición de amistad con algunos miembros del Secretariado Regional de la U.S.O. de Asturias? Por supuesto que todas las citadas no pasaron ni siquiera por el paripé de la selección, ya que estas se realizaron por el mismo concurso oposición que yo, en su momento reclame para mi hija, al entender que tenía, sino más, por lo menos los mismos derechos que los demás.
Los Estatutos Confedérales en el artículo 7 hablan de los Derechos de los Afiliados y los Regionales en su artículo 12 remitiéndonos en esta materia a los Confedérales, que en el apartado b) dicen: “los afiliados tienen derecho a ser oídos”. Como no podía ser de otra forma, al ser este un derecho fundamental y constitucional y del que gozan hasta los presuntos delincuentes, pues bien, ahora yo me pregunto ¿este derecho de toda persona a ser oída, en que momento de todo este proceso se le aplica a Mata?
Queda claro que a Mata no se le despide, por haberse negado a firmar un documento después de llevar 3 meses en el paro, sino porque le molestaba a Matías, Carmona, Pepe, Laures y Pablo, estos 3 últimos “compañeros de trabajo”, los cuales venían desde hacia mucho tiempo echando sobre él las calumnias que les venían en gana.
Vas a pedirle a Carmona que me llame y me diga, que es mentira, que desde el sindicato se hizo la recomendación de no tener relaciones conmigo, esa llamada posiblemente se haga a la vez que la que dijiste tu que me harías, en cualquier caso sigo esperando cualquiera de las 2, pero no te preocupes vas a tener la oportunidad de escucharlo decir que había sido una conversación de chigre, ¿las conversaciones de chigre son mentira?.
Tu no pudiste heredar ningún problema ya que yo no lo deje, lo que pasa es que hay que dedicarle tiempo de uno propio y de la familia, para poder enterarse del funcionamiento del día a día del Centro, sin que nadie te lo tenga que contar corriendo así el riesgo de que te engañen, pero eso es un imposible para ti y los demás.
Según tus palabras perdiste un gran amigo, permíteme que dude que alguna vez hayas sentido hacia mí el sentimiento de la amistad, un amigo no traiciona a otro amigo, un amigo se interesa por los problemas del otro cuando sabe que este esta atravesando una mala racha, un amigo esta al lado del amigo para animarle y no para hundirle, un amigo se interesa por el entorno familiar del otro, por tanto te pido no sigas diciendo a nadie que fuiste mi amigo y que todavía piensas en poder recuperar esa amistad.
Sigues mintiendo cuando dices que te mande un fax desde la Coruña en plan agresivo, creo que no lo leíste bien o no lo entendiste, si lo tiraste y lo quieres te lo puedo enviar de nuevo, a ti o quien le interese; en cualquier caso, de tanto negar ya no sabes cuando dices la verdad o la mentira.
Como no podía ser de otra forma la conversación con Mata termina con el mismo grado de cinismo e hipocresía que había empezado, pues en mi cabeza no entra que alguien al que acabas de hacerle uno de los mayores daños, como es arruinar su jubilación, le digas que “si me quieres creer, créeme, pero te deseo lo mejor”, como se suele decir con estos buenos deseos, no necesitas a nadie que te los desee malos.

Conversación con JORGE “SECRETARIO DE ORGANIZACION

Conversación con Jorge - Secretario de Organización USO Asturias

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